CAREERLIFT

Ключ к достижению целей


Автор: Антонина Серебрякова
Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своей мечты.
Элеонора Рузвельт
У нас есть позитивное намерение, чтобы начать что-то новое в жизни: привести себя в форму, изменить карьеру, начать свой бизнес или улучшить отношения в семье.
Независимо от целей, есть только один ключевой элемент, который вы должны учитывать, чтобы прийти к успеху:
ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ
Без концентрации изменения невозможны. Установка, с которой вы начнете действовать и стремиться к своей цели, с которой вы можете быть последовательными, будет играть решающую роль.
Существуют несколько основных причин, из-за которых многие из нас не доходят до результата:
  • Поставлена cлишком «большая» цель
  • Наличие множества целей
  • Отсутствие ясности и понимания необходимых действий
  • Мышление по принципу «всё» или «ничего»
  • Цели не зафиксированы
  • Отсутствие расписания движения к цели
  • Отказ от цели после неудачной попытки
  • Внешние обстоятельства ставятся виной происходящему
Для того, чтобы избежать этих распространенных ошибок, убедитесь, что вы совершаете действия, которые являются устойчивыми и последовательными в течении длительного периода времени.
Это вовсе не означает, что они должны совершаться каждый день. Часто бывает достаточно каждые два-три дня или даже один раз в неделю!
Расскажу на личном примере.

Моя цель: бегать большие расстояния.
Мой план: бегать три раза в неделю. Если я поставлю себе цель бегать каждый день, это не будет реалистичным на данный момент, потому что иногда в те часы, что я должна бегать, я работаю. Поэтому три раза в неделю — это достижимая цель.
Моя уверенность: при выполнении этих условиях, через год я буду бегать гораздо лучше.
Вывод: Последовательность взращивает в
нас уверенность в своих силах.
Помимо последовательности очень важно ставить значимые цели. Значимые именно для вас лично.
Дам вам в помощь несколько вопросов, которые помогут определиться, дает ли выбранный путь достаточную мотивацию:
1
Обоснован ли ваш выбор?
Другими словами, используете ли вы свои таланты? Требует ли цель развития ваших способностей? В конце дня чувствуете удовлетворение от проделанной работы?
2
Это ваша личная цель или то, что от вас ждут другие?
Представьте, что прошло уже 10 лет. Все ваши мечты сбылись. Вы живете своей идеальной жизнью, вас окружают правильные люди и вы делаете то, что вам нравится и хочется. Опишите свою жизнь в такой момент. И из данной картины можно выявить, что является вашим личным желанием.
3
Ваша цель осуществима?
Важно быть смелым, искать возможности и мыслить масштабно. Также важно верить в достижение своих целей. Они должны быть серьезными, но вполне реалистичными.
4
Вы верите в свою цель?
Не обязательно верить в значимость каждого этапа на пути к мечте. Однако нужно понимать что именно для этого необходимо. Элеонора Рузвельт однажды сказала: «Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своей мечты».
Ответив на эти вопросы, вы сформируете свое персональное видение и сможете установить ценность вашего вознаграждения, после проделанных усилий по достижению цели. А ожидание того, что за достигнутыми результатами последует правильное вознаграждение — это и есть важная составляющая вашей мотивации.
Какова ваша цель?
Какое одно действие вы готовы делать последовательно?
Сделайте 2018 вашим самым лучшим годом!
Я убеждена, что все мы обладаем мощным потенциалом. И если задать правильные вопросы, вы обнаружите, что все ответы находятся внутри нас. Четкое видение своего пути, является движущей силой мотивации для достижения результатов.
Моя миссия состоит в том, чтобы выстроить самоосознание и дать людям возможность жить более счастливой и полноценной жизнью.
БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-КУРС В TELEGRAM
СТРАТЕГИЯ ПРОФЕССИОНАЛА
как построить карьеру в офисе, бизнесе и на фрилансе
Другие материалы
Присоединяйтесь к сообществу успешных профессионалов!
Подпишитесь на рассылку, чтобы не пропустить вдохновляющие истории, полезные статьи и спецпредложения.

Нажимая на кнопку, Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности