В процессе поиска работы есть несколько важных этапов и один из них — сбор информации о работодателе.
Идеальный вариант — спросить мнение конкретных людей, которые уже работали в исследуемой компании. И желательно из близкого круга, чтобы отзывы были максимально честными. Но если таковых в окружении нет, то подойдут и специализированные сервисы, где сотрудники и кандидаты рассказывают о плюсах и минусах работы в компании, о руководстве, о процессе прохождения собеседований, о реальной ситуации с зарплатами и бонусами.
Но помните, положительные отзывы обычно оставляют редко, а вот отрицательные — готовы рассказывать на каждом углу.
Вспомните себя... Если вам что-то нравится, как часто вы об этом рассказываете и пишите положительные отзывы, просто так? А если не нравится, то как проявляете себя?
Так что включаем здравый смысл, читаем отзывы о работодателях, на собеседовании внимательно смотрим по сторонам, активизируем интуицию и только после этого максимально объективно оцениваем ситуацию.